Objetivo do projeto piloto é aproximar os pesquisadores mais experientes da instituição dos recém-contratados (IPT)
Objetivo do projeto piloto é aproximar os pesquisadores mais experientes da instituição dos recém-contratados
Objetivo do projeto piloto é aproximar os pesquisadores mais experientes da instituição dos recém-contratados
Objetivo do projeto piloto é aproximar os pesquisadores mais experientes da instituição dos recém-contratados (IPT)
Agência FAPESP – O Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT) lançou o Programa piloto Mentoring, com o objetivo de aproximar os pesquisadores mais experientes da instituição aos recém-contratados.
De acordo com o IPT, o projeto piloto, que é aberto a todas às áreas do instituto, teve início com sete duplas de profissionais, cada uma delas composta por um mentor e um mentorado, que estarão mais próximos por um período de 12 meses.
O mentor é um pesquisador no topo da carreira, geralmente com mais de 20 anos de experiência no instituto, e o mentorado é um assistente de pesquisa interessado em ser treinado.
Segundo Walter Furlan, diretor de pessoas, sistemas e suprimentos do IPT, o programa pretende implantar uma ferramenta de transferência do conhecimento tácito do instituto, dado que aquelas de conhecimento explícito, como teses, artigos e relatórios técnicos, já estão presentes em grande quantidade.
“O programa será diferente porque visa à socialização do conhecimento, e não à produção de uma tese ou publicação de um artigo”, disse.
O objetivo do projeto é estabelecer a integração entre mentor e orientado, potencializando a transmissão do conhecimento.
Mais informações: www.ipt.br/noticia/446-transmissao_de_conhecimento.htm
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