Conselho Superior da FAPESP vai elaborar listas tríplices para cargos de diretor científico e diretor administrativo

Os interessados em ocupar uma dessas duas funções devem se inscrever no Comitê de Busca até 20 de janeiro de 2026

Agência FAPESP – O Conselho Superior da FAPESP vai elaborar, no início do próximo ano, listas tríplices para a escolha, pelo governador do Estado, dos diretores científico e administrativo da Fundação para contrato por três anos. A reunião em que será elaborada a lista de candidatos ao cargo de diretor científico será no dia 11 de fevereiro e a reunião em que será elaborada a lista de candidatos a diretor administrativo será no dia 18 de março. Os interessados em ocupar uma dessas duas funções estão convidados a se inscrever no Comitê de Busca designado pelo Conselho Superior para essa finalidade até o dia 20 de janeiro.

A FAPESP, instituída por lei estadual para apoio à pesquisa científica e tecnológica, custeia projetos de pesquisa individuais ou institucionais, bolsas de formação, técnicas e de pesquisa, o intercâmbio de pesquisadores nacionais ou estrangeiros, a publicação de artigos científicos e a divulgação da ciência.

Diretor científico

Descrição do cargo: O diretor científico (DC) integra o Conselho Técnico-Administrativo (CTA) da Fundação, cujas atribuições estão resumidas nos artigos 16 a 18 do Estatuto (Decreto 40.132, de 23 de maio de 1962) e artigos 33 a 37 do Regimento Interno da Fundação. As competências específicas do diretor científico estão listadas nos artigos 25 a 37 do referido Regimento (Portarias PR 16/2018 e PR 11/2019). O organograma da Fundação, incluindo a inserção da Diretoria Científica, está resumido na PR 36/2020.

O DC coordena a Assessoria Científica, inclusive selecionando assessores para analisar solicitações e emitir pareceres. Em última instância deve se manifestar sobre o mérito das solicitações, que serão decididas pelo CTA.

O novo diretor deve ser portador do título de doutor ou PhD ou equivalente e demonstrar experiência anterior em função equivalente, tendo participado da administração superior de entidade pública ou privada.

Espera-se do candidato vivência nas questões pertinentes às suas competências estatutárias e regimentais, em especial no que diz respeito à destinação e gestão de recursos para pesquisa no Estado de São Paulo, assim como postura ativa na proposta de criação, modificação e extinção de programas de apoio à pesquisa.

Submissão de candidaturas: Cada candidato deve encaminhar ao endereço eletrônico [e-mail], até 20 de janeiro de 2026, três arquivos contendo:

1. Manifestação de interesse em participar da seleção, segundo modelo disponível em: https://fapesp.br/files/upload/17932/dcmodelo.docx;

2. Súmula curricular, de no máximo duas páginas, da qual constem/podem constar informações sintéticas sobre a instituição de vínculo, cargo, formação acadêmica, link para currículo Lattes e resumo estatístico da produção acadêmica (publicações, orientações, patentes etc.), financiamentos (especialmente FAPESP), impacto acadêmico (Scopus, Web of Science etc.), premiações, funções administrativas relevantes, atuação em inovação e quaisquer outras informações julgadas pertinentes para a avaliação;

3. Proposta de atuação para o exercício da função, de no máximo cinco páginas, procurando, na medida do possível, vincular as ações propostas às competências e realizações do candidato contidas na súmula curricular.

O candidato poderá ser chamado para entrevista.

Diretor administrativo

Descrição do cargo: O diretor administrativo (DA) integra o Conselho Técnico-Administrativo (CTA) da Fundação, cujas atribuições estão resumidas nos artigos 16 a 18 do Estatuto (Decreto 40.132, de 23 de maio de 1962) e artigos 33 a 37 do Regimento Interno da Fundação. As competências específicas do diretor administrativo estão listadas nos artigos 28 a 32 do referido Regimento (Portarias PR 16/2018 e PR 11/2019). O organograma da Fundação, incluindo a inserção da Diretoria Administrativa, está resumido na PR 36/2020.

Sumariamente, o DA coordena o serviço de administração, a contabilidade, a prestação anual de contas e a movimentação financeira em conjunto com o diretor-presidente do CTA.

O novo diretor deve ter formação de nível superior e demonstrar experiência anterior em função equivalente, tendo participado da administração superior de entidade pública ou privada.

Espera-se do DA vivência nas questões pertinentes às suas competências estatutárias e regimentais, em especial no que diz respeito à administração financeira, contábil e do pessoal. A gestão diária dos recursos humanos da Fundação e o encaminhamento da política de pessoal em conjunto com o diretor-presidente do CTA fazem também parte de suas competências. O DA deve organizar os documentos, acordos e contratos de cunho administrativo da Fundação com outras entidades públicas ou privadas, incluindo órgãos governamentais.

Submissão de candidaturas: Cada candidato deve encaminhar ao endereço eletrônico [e-mail], até o dia 20 de janeiro de 2026, três arquivos contendo:

1. Manifestação de interesse em participar da seleção, preenchendo dados pessoais segundo o modelo disponível em: https://fapesp.br/files/upload/17931/damodelo.docx;

2. Súmula curricular, de no máximo duas páginas, da qual constem informações sobre sua formação, empregos anteriores e funções relevantes, interesses e competências relacionadas com a natureza do cargo e quaisquer outras informações julgadas pertinentes para avaliação, link para currículo Lattes se houver;

3. Uma proposta de plano de trabalho para o exercício da função, com no máximo cinco páginas.

O candidato poderá ser chamado para entrevista.